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职场老油条总结的这两个邀功请赏方法才叫绝,学会了终生受益

2017-11-04 18:16:00    一点点的进步

在职场上有太多的人在拼命的工作之后,去领赏的时候却发现功劳与自己的付出相差很多,可是碍于面子,也不太好意思向自己的上司邀功请赏,心里面很矛盾,想而不敢或者不得方法,实际上,如果掌握了技巧,向你的领导邀功请赏,并不会让领导感到不高兴,或者是有所反感。我们看看秦朝大将王翦如何向秦王邀功的,从中可以总结一些技巧。

王翦是在秦始皇统治世界大名鼎鼎的将军,他带领秦军打败赵国,击破楚国,因为他的这些赫赫战功,不但没有对他有丝毫的信任感,反而对他是疑心更大,怕他功高震主,所以在攻打楚军的时候,有意重用年轻的他信,于是王翦称病告老还乡,暂时离开了秦军。李信在与楚军交战时,出师不利,秦始皇只能放下架子,到王翦面前谢罪,并请他再次出山。

王翦早就预料到秦始皇一定会对他有所怀疑,于是在领军出发之前,向秦王要了很多田园和土地,秦始皇问将军就要走了,为什么还要这么的田地呢?王翦说,作为君王的将军,即使有功也不能封侯,所以趁君王信任重用和偏向我的时候,我要立刻要点好处,来为子孙造福。

听完王翦姐的话,秦始皇非常高兴,于是就放心多了。

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此后王翦又五次派人向秦王要求良田美女,当时有很多人觉得王翦太过分了,王翦却说,如果我不这样做,则秦王就不信任我,如今秦国的兵权掌握我一人之手,我不以多求田宅为子孙谋福利来麻痹秦王,巩固自己,反而让她因此而怀疑我吗?

身处职场的你我他,也应该学会这一招,在合适的时候可以向你的老板邀功!很多的老板在下达重要任务的时候,经常利用承诺作为一种激励手段,这对下属来说,既是压力又是动力,但在老板的心理上也会觉得这样比较踏实一些,因为他坚信“重赏之下,必有勇夫。”

如果老板在交代任务的时候,没有承诺或者是不好做出承诺,你可以提早的索要应该属于你的好,大家不要误会,这绝不是趁火打劫,是因为这种场合下老板非常容易接受。

职场老油条总结的这两个邀功请赏方法才叫绝,学会了终生受益

当然,邀功时要把握好分寸,不可以让自己太吃亏了,同样也不能要求过高,到时候引起老板的反感就得不偿失了,职场老油条总结了的两条经验,供大家参考:

【1】不争小利——不要因为蝇头小利而闷闷不乐,要有宽广的胸怀和大将的风度,在老板的心目中留下一个甘于吃亏,会吃亏的好印象,在小利上坚持以忍让为先,不仅可以美化自己的名声,也会让老板对你深信不疑,这一点多向王翦学习,看人家机会把握的多好。

【2】夸大困难,允许老板打折扣——有时候啊你把难处说小了,老板觉得这功劳不应该给你那么多,给你的好处相应的也会少,因此要学会充分的挖掘困难,擅长向老板展示困难,这样再要求利益,请赏的时候就可以适当的放大一些,比你实际想得到的要多一些,这样就有了跟老板讨价还价的余地,也让老板可以给你打一个折扣,这样两全其美的事,何乐而不为呢。

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