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职场老油条告诉你:这三个人不听话照样可以被提拔重用

2017-11-05 22:29:00    一点点的进步

在职场上有这样的一些人,他们平时根本就不搭理领导,也就是我们通常讲的不听话的人,可偏偏被提拔重用的就是这些不听话的人,他们甚至愿意和领导干仗,却和领导吵过之后关系还更亲密了,最典型的就是下面这三个人。

【1】工作做的是一塌糊涂,却能把事情安排得头头是道

这种人在我们身边最为常见,你让他们自己去干点什么事,他还真干不成,但你要是让他策划个事,想个主意,拿个办法,这就是他们的强项了,这种人是天生的具备领导潜质,动手能力是差了点了,但他们通常非常有领导的头脑,考虑问题比较全面,虽然他们不会干具体的事,但他们却有很强的计划能力,所以,这种人通常看不起自己的直接上司,但又不表现,这种人被领导提拔的最多,所以,奉劝大家,具备什么样的思维就能走什么样的路子。

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【2】背着领导擅自作主的人

为什么这种人能快速的被提拔重用呢?我们观察一下就会发现,这种人在决策的时候看似是非常武断,而且领导一转身就由自己来作主,自己敢当家拍板,这种人的逻辑很简单,领导说什么就是什么吧,提升自己的工作效率,让自己快速的成长起来至关重要,他们背着领导擅自作主的事情通常是一些惯例,这种人在领导看来叫做有主见,有思想,会决策,虽然会犯一些错误,但最后都被领导拿来重用了。

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【3】成天和领导吵架,但吵完架之后又给什么事都没发生一样不记仇的人

这种人既是领导头疼的人,又是领导想提拔重用的人,因为这样的人非常坚持自己的原则,但又不缺乏灵活性,他们不会记仇,所 有的事情都是围绕 工作而展开的,有胸怀,有气量,也会来事,和领导越吵,关系越密切,所以,吵着吵着就被领导提拔上来了,这种人领导之所以敢用,就是因为这些人能快速的独当一面,事实证明,这种人都有点能力,水平也都不差,是领导比较看到的,而真正老实干活的,很少能入领导的法眼哦。

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