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被小人“盯上”怎么办?此招,能破解

2017-11-15 08:08:00    闲亭听雨

被小人“盯上”怎么办?此招,能破解

最近,一位朋友跟我说,当她发现一位同事当面老是吹捧她,背地里却经常向上司告她的黑状时,问我怎么办?

其实,不管是大公司还是小公司,都有这样的人:对老总极尽阿谀奉承之能事,领导出差时,主动帮领导照顾家里的狗,老总一旦离职,连告别聚会都懒得参加。

被小人“盯上”怎么办?此招,能破解

你托巴结领导也罢,还喜欢对同事下手,这不,一旦同事违规玩手机,马上报告给行政人员,喜欢在人背后说些捕风捉影的谣言,或者根本子虚乌有的事,挑拨离间,搬弄事非,目的也许仅仅是让别人觉得自己很重要,或者让别人对自己的敌人滋生坏印象……

面对小人,有些人实在不堪“小人”排挤,十分无奈地“被辞职”。有些空降的高管,喜欢出歪招,用不太正大光明的手段迫使老员工走这条路,从而换上“自己人”。

公司往往觉得这样是为了让以后的部门运作更有效率,而选择容忍和默许。这些手段包括:让他们坐冷板凳啊;查他们的账目啊;“创造”举报信啊……

其实,若论“小人”的特质,每个人都多多少少有一点。正是因为对每个人心中的那点“小”,摸得太熟了,“小人”才能利用它们走捷径为自己造福利。

被小人“盯上”怎么办?此招,能破解

走自己的路,让别人说去吧。”—— 这句话出自意大利文学家但丁,看来,只能靠这招来破解了