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职场个个都是人精,老板凭什么拿你当心腹?

2017-12-06 06:59:50    学习是一种常态

  职场虽小,门道却不少,一个小小的办公室看似平静其实暗流涌动,每天除了工作剩下的很多时候就是套路和关系了,这也是很多人眼中的职场,中国本身是人情社会,所以,大家都在明争暗斗建立关系其实就非常容易理解了,那么,大家都往前冲老板究竟会选择那类人作为心腹呢?

职场个个都是人精,老板凭什么拿你当心腹?

  第一,和公司共同成长的人。这一点我感受很深,哪怕你是个保洁跟着老板干够三年以上老板绝对不会亏待你更何况是我们这些为公司付出更多的人,所以,公司是平台为什么有些人能力平平但是待遇和地位与大家千差万别,就是能够放下自己和公司共同发展共同进步的人,阿里一个前台文员现在不也身价过亿了吗?所以,第一点我们不谈能力不谈责任,没办法姜还是老的辣,中国的至理名言。

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  第二,愿意承担责任承受委屈。男人的胸怀是委屈撑大的马云的名言,但是公司的发展是有责任心的人推动的,任何一个公司的发展都少不了责任和担当二字,当然这里面老板是主要的压力承担着,而能够获得老板信任的往往是愿意承担责任,承受很多别人难以承受的委屈,比如即使你是新人老板为了考验你给了你一项非常艰巨的任务,处理很多售后问题,这种事情最难料理,但是有些人就能够经得起考验,实力当然也就跃然纸上了。

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  第三,不计较个人得失公司利益是第一位。这一点也很重要,哪怕是一些琐碎的事情,很多人不愿意干苦活、脏活、累活,在困难的时候见真章,这类人只要公司有问题,往往能够冲在一线,甚至有些时候事情还没有发生就为老板出谋划策,这种人不论工龄长短都是老板身边的香饽饽,很多人看到老板就不自在更何况给老板提供可靠的建议和意见了,所以,很多时候你换位思索,老板想要的其实不多。

  职场很多朋友们喜欢走捷径喜欢玩套路,套路谁都可以玩,但是玩套路太深反倒误了卿卿性命,还不如踏踏实实在在的做好该做的事情,职场人我们工作的时候好好摆正下自己的心态,试试。